紀(jì)檢監(jiān)察
1月7日，公司組織召開新提拔干部任前集體談話暨廉政談話會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席劉錦強(qiáng)，公司黨委委員、紀(jì)委書記李俊出席會(huì)議。
會(huì)議指出，開展任前集體談話是規(guī)范干部選拔任用程序的重要環(huán)節(jié)，也是強(qiáng)化廉政教育、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。新任干部要珍惜組織信任，恪盡職守、嚴(yán)于律己，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)責(zé)任、更實(shí)作風(fēng)投入新崗位工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新任職干部要始終把講政治擺在首位，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署。同時(shí)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升履職能力，筑牢廉潔自律防線，正確處理公與私、情與法、權(quán)與責(zé)的關(guān)系，做到清白做人、干凈做事。
會(huì)議要求，全體新提拔干部要深入踐行“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的重要要求，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到慎獨(dú)慎微、廉潔用權(quán)；要積極融入企業(yè)
文化，自覺踐行“擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、共享”的核心價(jià)值觀，盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和扎實(shí)有效的工作實(shí)績，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【報(bào)道：劉沛鑫】
