公司新聞
12月17日，公司召開2023年度干部綜合考核暨黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會議，對公司擴大班子、職能部門負責人、基層單位經(jīng)理進行年度工作述職考核，并對基層黨支部書記抓黨建工作情況進行考核測評。公司領(lǐng)導班子成員出席會議，公司黨委副書記、工會主席劉錦強主持會議。
會議對此次考核工作的重要性、目的及要求進行了說明，并介紹了此次考核的內(nèi)容、方式和流程。會議要求，要深化思想認識，以更高站位開展考核工作；要明確重點任務(wù)，以更強擔當推進考核工作；要嚴明工作紀律，以更實作風完成考核任務(wù)。
公司黨委副書記、董事長蘭世強強調(diào)，年度考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、推動公司黨委決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進公司高發(fā)展的重要抓手。他指出，公司將繼續(xù)完善考核評價體系，提升“四個考核”的質(zhì)量與結(jié)果運用，不斷強化對職能部門考核，強化中層干部考核，抓實基層單位經(jīng)營責任制考核，抓好一般管理人員考核，實現(xiàn)以考核促改革，推動各項工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
蘭世強要求：
一是要在不斷實踐中統(tǒng)一思想，堅定信心砥礪前行。要進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實的作風，真抓實干、精準發(fā)力，為公司實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
二是要在不斷實干苦干中提高站位，推進改革強化擔當。持續(xù)深化國有企業(yè)改革工作，推進布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓實清收清欠和防風化債、推動資產(chǎn)盤活和抓實全面預算管理。
三是要在不斷學習中努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。要牢牢把“學、思、行”結(jié)合起來，注重學習和實踐，扎實完成全年各項目標任務(wù)，謀劃好2024年各項工作，為集團“3512”發(fā)展目標開好頭、起好步，努力為集團各項目標任務(wù)的實現(xiàn)貢獻十四冶力量。
四是要堅持全面從嚴治黨永遠在路上，守住廉潔自律的底線。要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，以案為鑒，以紀為尺，用身邊人身邊事警示自己，不踩紀律底線，不碰制度紅線。
會上，21名干部現(xiàn)場述職，其余同志進行書面述職。領(lǐng)導班子成員結(jié)合日常掌握情況和現(xiàn)場述職情況，分別進行提問和點評，開展了民主測評、政治素質(zhì)考察專項測評和黨支部書記抓基層黨建工作述職評議測評。
會議還組織觀看云南建投集團系列腐敗案件警示紀錄片《貪欲是禍》。
下一步，公司黨委成立的9個考核組將對職能部室中層副職，基層單位副經(jīng)理、工會主席、主任工程師、主任經(jīng)濟師等中層管理人員進行考核，對基層領(lǐng)導班子進行測評，開展考核談話，聽取干部職工群眾的意見和建議。
劉沛鑫
