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3月17日上午，第四直管部為貫徹學習公司第一屆第一次職工代表大會精神，對興景嘉園項目部全體管理人員進行集團和公司“兩級”職工代表大會精神學習測驗。
試題主要包括以下內(nèi)容：一、云南建投集團的“大重組，大整合，大融合，大發(fā)展”的指導思想和工作方針，建投集團的文化理念，建投之歌的歌詞內(nèi)容；二、新中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設公司的掛牌時間，公司2017年公司生產(chǎn)經(jīng)營指標、精神文明建設總體要求、職代會上兩級領導的重要講話、“五講五比”、“兩學一做”。簡述PPP項目、EPC項目？ 簡述社會主義核心價值觀基本內(nèi)容？三、第四直管部2017年生產(chǎn)經(jīng)營指標、結合職代會精神你怎么做？第四直管部面臨定崗、定員，你更適合哪個崗位？你在適合崗位上如何做好工作？你對第四直管部的發(fā)展有何建議？內(nèi)容廣泛，點面結合，緊扣形勢，張顯正能量。結合建投集團的指導方針和公司職代會的精神，直管部領導還要求對以后的工作和自身的發(fā)展暢談自己的想法，提出對重組后的第四直管部發(fā)展的建議。直管部全體管理人員都對此次測試非常重視，積極主動參與考試，對每道試題都交出了自己滿意的答卷。
此次測試是在傳達職代會會議精神、傳閱學習職代會資料的基礎上的再學習，對第四直管部團隊建設具有重要意義，對完成2017年各項任務目標具有指導意義，增強了大家的凝聚力和信心。（尹娜）
試題
